12月16日下午，西电广开党支部组织召开中层管理人员综合考核评价会议，经理层、中层管理人员、主管、班组长和部分职工代表共同参与了此次会议。
会议由副总经理崔桦主持，此次会议分两个阶段展开。第一阶段是中层管理人员进行述职述廉报告；第二阶段则是与会代表针对中层管理人员本年度的履职尽责方面以及廉洁自律等情况进行评议并打分。
各中层管理人员围绕公司全年经营目标以及分管部门年度考核指标的完成状况，同时结合自身在政治思想建设、重点工作任务执行以及履职尽责等方面，对过去一年的成绩与不足之处进行梳理总结，并系统地谋划明年工作的重点和方向，以接受职工群众的监督。
会上采用不记名打分的方式。与会人员依据综合考核项目，并结合日常所掌握的实际情况，对每一位中层管理人员进行深入分析，进而作出客观公正的评价。
崔桦表示，各级管理干部应当以本次会议为全新起点，对 2024 年工作中的经验以及存在的短板和不足进行全面总结。深入剖析当前所面临的形势，紧紧锚定 2025 年度登高任务，将该任务细致分解为具体的指标与行动方案，并落实到各个部门及岗位，以确保任务能够顺利达成。总之，各级管理干部要以本次会议为重要契机，认真总结经验教训，深入分析形势，明确目标方向，为实现2025年度登高任务而奋力拼搏。
