按照西电集团公司信息化建设规划以及人才需求计划，现在中国西电集团公司内部公开招聘信息化人员若干名，具体事宜如下：
一、 研究方向及要求
（一）数字化制造技术研究方向
岗位职责
1. 跟踪数字化/网络化/智能化制造及物联网理论、技术及产业发展前沿，参与制定集团“数字化、网络化和智能化制造”发展规划；
2. 参与数字化/网络化/智能化制造单元、车间及工厂的体系架构、特征定义及相关标准规范研究；
3. 参与数字化/网络化/智能化制造关键技术（如：数字化标准规范、三维协同设计、三维工艺、系统集成、过程建模及虚拟仿真、智能传感器及网络通信协议、RFID、底层和单元技术智能化、制造过程智能化、智能制造系统间关联集成或产品远程服务等其一或部分）及其应用研究；
4. 开展数字化/网络化/智能化制造行业共性技术研究，参与研究和开发具有自主知识产权的相关软件、服务及平台，并进行应用推广；
5. 参与国家及省市级数字化/网络化/智能化制造相关课题的申报和研究，促进集团两化融合的发展；
6. 完成上级安排的其它工作任务。
任职要求
1.硕士及以上学历或中级职称，有机械、机电一体化、自动化、计算机、通信工程及电子信息工程等相关专业背景；
2.从事过数字化制造相关技术（如，数字化标准规范、三维协同设计、三维工艺、系统集成、过程建模及虚拟仿真、产品远程服务平台等）的研究或实际工作，熟悉数字化制造的相关过程，了解行业数字化制造平台；
3.熟悉Oracle或SQL Seve；
4.了解如ERP、MES、DNC及制造执行单元等制造业信息化技术；
5.智能制造方向需熟悉智能制造系统及智能制造技术原理，有智能制造或物联网相关系统的研究和开发工作经验，有输变电装备制造及电力行业物联网应用平台或产品开发项目经验者优先；
7.曾参与数字化制造领域国家863、973、自然科学基金或省部级课题者优先；
8.具有很强的写作能力、优秀的团队精神和抗压能力。
（二）系统架构/系统总线/系统集成及接口技术研究方向
岗位职责
1.负责信息系统架构规划和设计，进行技术可行性验证及技术选型，指导项目开发组按架构设计进行研发实施；
2.负责系统架构、企业数据总线和系统接口技术标准研究；
3.负责关键技术问题的攻关和预研，验证技术可行性，指导具体设计和实现，协助解决实现中遇到的问题；
4.承担关键模块的设计开发工作、审查代码质量；
5.优化和提高系统技术架构，进行系统故障分析、健康检查以及系统调优等；
6.编写技术架构规范,制定技术标准和代码规范；
7.负责组织和管理公司内部的技术培训工作。
任职要求
1.硕士及以上学历或中级职称，计算机等相关专业；
2. 2年以上应用系统架构设计经验，独立承担过系统架构设计；
3.具备软件开发项目的总体规划、方案设计及开发团队管理经验；
4.对相关技术标准有深刻的认识，对软件工程标准规范有良好把握；
5.熟悉主流应用服务器的架构体系、实现原理以及主流中间件技术；
6.熟悉大型数据库之一，如：Oracle、Sql Server 等的开发；
7. 熟悉SOA架构设计，熟悉基于ESB企业数据总线的集成技术；
8. 熟悉Java或.NET，熟练掌握主流开发技术和开发框架（例如：Struts2、Spring、Hibernate、Web service、XML等）；
9. 具有面向对象的分析、设计、开发能力，熟练使用 Rational Rose、Power Designer 等工具进行设计开发；
10.具有较高的抽象与分析、归纳能力，逻辑分析能力、学习能力和创新能力强，具有优秀的团队合作精神，良好的语言表达及沟通能力；
11.有云计算、物联网、大数据等相关研究背景经验者优先。
（三）数据挖掘/数据分析及软件开发
岗位职责
1.负责大数据及数据挖掘应用技术研究。研究面向输变电装备制造全生命周期的大数据体系结构、语义描述、模型和算法库、数据采集处理、大数据分析及预测等关键技术，研究决策分析模型和算法库，设计基于数据挖掘的解决方案；
2.负责集团制造资源管理平台(提供数字化设计、仿真、工艺、制造、试验、采供及运维服务) 中数据分析与决策应用部分的设计和开发。参与研究和开发具有自主知识产权的云制造相关软件、服务及平台产品；
3.应用数据挖掘手段，为企业改进产品开发、生产制造、经营决策以及探索云制造服务平台新商业模式，提供科学量化的依据；
4.参与先进制造技术相关课题申报和研究，促进集团两化融合发展；
5.负责数据分析和处理方法及工具应用的培训；
6.完成上级安排的其它工作任务。
任职要求
1.硕士及以上学历或中级职称，统计学、数量经济、数据挖掘、应用数学类或计算机专业，有较强的数学功底和扎实的统计学、数据挖掘理论功底；
2.深刻理解并熟练掌握机器学习、数据挖掘、统计学的相关算法和技术；
3.熟悉大数据处理平台和工具的一种，如 Hadoop、Mahout、Mapreduce、R、SAS、SPSS 等；
4.熟悉一种编程语言，如 Java、.NET或Python，熟悉至少一种主流关系数据库，熟悉SQL编程及优化；
5.熟悉 K-means 、时间序列、聚类、决策树、贝叶斯等经典算法一种以上；
6.对数据有敏锐洞察力，善于发觉数据背后隐藏的客观规律；
7.2年以上数据分析相关工作经验；
8.具有较强科研能力，曾发表相关领域高水平学术论文者优先；
9.有大型BI项目工作经验者优先。
二、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、自愿报名、简历筛选、资格审查、笔试、面试程序确定招聘人员，办理调动手续、签订劳动合同。
三、报名时间、方式及要求
1．报名时间：即日起至2014年9月15日止；
2．报名方式：有意者请于报名截止日前到西电集团人力资源部报名；外地企业也可通过邮箱报名；
3．报名要求：
1）.应聘者需提供以下材料：身份证、学历证、学位证、与岗位相关专业技术职务任职资格证书、获奖证书等资料原件及复印件、本人简历；
2）.应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消资格；
3）.我们承诺为应聘者保密，应聘资料概不退还。
四、需求单位：
西安高压电器研究院有限责任公司信息化研究室
五、联系方式
联系人：牛昕 联系电话： 029-88832086
邮箱：635126244@qq.com
附件：《应聘申请表》
西电集团人力资源部
二〇一四年八月二十九日
